福宸貿(mào)易實(shí)行靈活化管理，提供多通道、立體化職業(yè)發(fā)展路徑。堅(jiān)持以人為本理念，倡導(dǎo)開拓進(jìn)取、協(xié)同高效的團(tuán)隊(duì)合作精神，營造積極向上、奮勇爭先的工作氛圍，建立員工與公司利益共同體。適合我們企業(yè)的人才，是企業(yè)的第一資本。努力為各類人才提供一個(gè)充分發(fā)揮才干、創(chuàng)造價(jià)值的舞臺(tái)。
選人
注重人的綜合素質(zhì)和潛質(zhì)，強(qiáng)調(diào)能崗匹配及企業(yè)文化的融合度，內(nèi)外并舉，不拘一格選拔人才。
育人
經(jīng)理人當(dāng)好“教練”，指導(dǎo)員工，建立全員培訓(xùn)體系，使員工都有學(xué)習(xí)提高的機(jī)會(huì)，營造人才輩出的良好局面。
用人
將每位員工安排在合適的崗位上，人盡其才，才盡其用，注重德才兼?zhèn)�。將組織需求與個(gè)體需求相結(jié)合，滿足員工不同層次需要，引導(dǎo)員工行為，實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。
留人
環(huán)境留人，營造家庭般的溫馨和諧氛圍。
感情留人，以優(yōu)秀的企業(yè)文化拴心留人。
待遇留人，“外求競爭、內(nèi)求公平”的薪酬制度。
事業(yè)留人，讓員工有工作成績和事業(yè)成就感。 |
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